Herausforderung Homeoffice – wie können kleine und mittelständische Unternehmen den digitalen Wissensaustausch und -transfer unterstützen?
REFERENTIN: Lisa Augustin, Leitung Beratung | synartIQ GmbH, Bielefeld
DATUM: Mittwoch, 22. April 2020 | 10.30 Uhr – 12.00 Uhr
Der Unternehmenserfolg ist durch das Wissen und die Erfahrung der Beschäftigten bedingt. Die aktuelle Situation sowie der unvorbereitete Wechsel ins Homeoffice, stellen kleinere und mittlere Unternehmen vor die Herausforderung, das wertvolle Erfahrungswissen der Beschäftigten immer zur richtigen Zeit verfügbar zu haben und handlungsfähig zu bleiben.
Die Vorteile des betriebsinternen Wissenstransfers liegen auf der Hand: Relevantes und implizites Wissen bleiben im Unternehmen. Die Stärken der Beschäftigten ergänzen sich optimal und fördern die Innovationsfähigkeit. Weibliche Fach- und Führungskräfte können in Bezug auf den Wissenstransfer als Vorbilder dienen, da sie in aller Regel durch Nutzung familienfreundlicher Angebote bereits Erfahrungen mit dem Arbeiten von zu Hause gemacht haben.
Vor welche wissensseitigen Herausforderungen werden die Betriebe und deren Beschäftigten gestellt? Wie gelingt die Wissensvermittlung, wenn sich Führungskräfte und Mitarbeitende nicht zeitgleich im Unternehmen befinden?
In diesem Webinar lernen Sie mit der persönlichen Wissenslandkarte eine Methode kennen, betriebliches Wissen zu strukturieren und relevantes Wissen zu identifizieren, das dann mithilfe einer Vielzahl unterschiedlicher Methoden dokumentiert oder transferiert werden kann.
Außerdem lernen Sie digitale Möglichkeiten zur Umsetzung des Wissenstransfers kennen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL sowie Wirtschaftsförderung und die Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen dazu herzlich ein.
THEMEN:
– Herausforderung Home Office: Was macht den Wissensaustausch so schwierig?
– Die wichtigsten Grundlagen im Wissenstransfer: Begriffe und Modelle
Unterscheidung in sechs Wissenskategorien
– Erst priorisieren, dann transferieren: Mithilfe der persönlichen Wissenslandkarte (Erfahrungs-)wissen sichtbar machen und das relevante Wissen identifizieren und strukturieren
– Jeder Wissensaspekt hat seine ideale Transfermethode: Mit vielfältigen Methoden den Transfer gestalten
MODERATION:
Tabea Mälzer
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
ANMELDUNG:
Wir bitten um Anmeldung bis zum 20. April 2020 hier im Online-Anmeldeformular oder unter www.frau-und-beruf-owl.de
HINWEISE:
Für das Webinar benötigen Sie ein Endgerät inkl. Lautsprechern sowie Mikrofon. Eine Webcam ist wünschenswert. Den Anmeldelink zu dem Webinar erhalten Sie im Anschluss an Ihre Anmeldung.
ANSPRECHPARTNERIN:
Tabea Mälzer
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
0521 96733-294 (Mi)
05231 627031 (Do, Fr)
t.maelzer@ostwestfalen-lippe.de
REFERENTIN: Lisa Augustin, Leitung Beratung | synartIQ GmbH, Bielefeld
DATUM: Mittwoch, 22. April 2020 | 10.30 Uhr – 12.00 Uhr
Herausforderung Homeoffice – wie können kleine und mittelständische Unternehmen den digitalen Wissensaustausch und -transfer unterstützen?
REFERENTIN: Lisa Augustin, Leitung Beratung | synartIQ GmbH, Bielefeld
DATUM: Mittwoch, 22. April 2020 | 10.30 Uhr – 12.00 Uhr
Der Unternehmenserfolg ist durch das Wissen und die Erfahrung der Beschäftigten bedingt. Die aktuelle Situation sowie der unvorbereitete Wechsel ins Homeoffice, stellen kleinere und mittlere Unternehmen vor die Herausforderung, das wertvolle Erfahrungswissen der Beschäftigten immer zur richtigen Zeit verfügbar zu haben und handlungsfähig zu bleiben.
Die Vorteile des betriebsinternen Wissenstransfers liegen auf der Hand: Relevantes und implizites Wissen bleiben im Unternehmen. Die Stärken der Beschäftigten ergänzen sich optimal und fördern die Innovationsfähigkeit. Weibliche Fach- und Führungskräfte können in Bezug auf den Wissenstransfer als Vorbilder dienen, da sie in aller Regel durch Nutzung familienfreundlicher Angebote bereits Erfahrungen mit dem Arbeiten von zu Hause gemacht haben.
Vor welche wissensseitigen Herausforderungen werden die Betriebe und deren Beschäftigten gestellt? Wie gelingt die Wissensvermittlung, wenn sich Führungskräfte und Mitarbeitende nicht zeitgleich im Unternehmen befinden?
In diesem Webinar lernen Sie mit der persönlichen Wissenslandkarte eine Methode kennen, betriebliches Wissen zu strukturieren und relevantes Wissen zu identifizieren, das dann mithilfe einer Vielzahl unterschiedlicher Methoden dokumentiert oder transferiert werden kann.
Außerdem lernen Sie digitale Möglichkeiten zur Umsetzung des Wissenstransfers kennen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL sowie Wirtschaftsförderung und die Gleichstellungsstelle des Kreises Lippe laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen dazu herzlich ein.
THEMEN:
– Herausforderung Home Office: Was macht den Wissensaustausch so schwierig?
– Die wichtigsten Grundlagen im Wissenstransfer: Begriffe und Modelle
Unterscheidung in sechs Wissenskategorien
– Erst priorisieren, dann transferieren: Mithilfe der persönlichen Wissenslandkarte (Erfahrungs-)wissen sichtbar machen und das relevante Wissen identifizieren und strukturieren
– Jeder Wissensaspekt hat seine ideale Transfermethode: Mit vielfältigen Methoden den Transfer gestalten
MODERATION:
Tabea Mälzer
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
ANMELDUNG:
Wir bitten um Anmeldung bis zum 20. April 2020 hier im Online-Anmeldeformular oder unter www.frau-und-beruf-owl.de
HINWEISE:
Für das Webinar benötigen Sie ein Endgerät inkl. Lautsprechern sowie Mikrofon. Eine Webcam ist wünschenswert. Den Anmeldelink zu dem Webinar erhalten Sie im Anschluss an Ihre Anmeldung.
ANSPRECHPARTNERIN:
Tabea Mälzer
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
0521 96733-294 (Mi)
05231 627031 (Do, Fr)
t.maelzer@ostwestfalen-lippe.de
REFERENTIN: Lisa Augustin, Leitung Beratung | synartIQ GmbH, Bielefeld
DATUM: Mittwoch, 22. April 2020 | 10.30 Uhr – 12.00 Uhr